O projekcie

Wartość projektu: 1 970 574,74 zł

Wysokość wkładu Funduszy Europejskich: 1 872 046,00 zł

Zapraszamy do wzięcia udziału w projekcie ,,Dolnośląska Fabryka Aktywizacji’’

Celem głównym projektu jest wsparcie aktywnego włączenia społecznego w celu promowania równości szans, niedyskryminacji i aktywnego uczestnictwa oraz zwiększenie zdolności do zatrudnienia w szczególności grup w niekorzystnej sytuacji 92 osób młodych (w tym 65 kobiet-K) w wieku 18-29 lat, pozostających poza zatrudnieniem, edukacją i szkoleniem (osoby z kategorii NEET), które zamieszkują w rozumieniu przepisów KC na obszarze woj. dolnośląskiego w okresie realizacji projektu tj. 1.03.2025-31.10.2026.

Udział w projekcie obejmuje następujące elementy:

Identyfikacja potrzeb osób młodych oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego poprzez opracowanie indywidualnych planów działań (IPD) – dla wszystkich Uczestników Projektu

W ramach wsparcia dla każdego Uczestnika przewidziano identyfikację potrzeb oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego poprzez opracowanie Indywidualnych Planów Działań (IPD), w tym aktualizacja i podsumowanie planu.
Celem wsparcia będzie rozpoznanie sytuacji społeczno-zawodowej i identyfikacja potrzeb Uczestnika projektu, dostarczenie kompleksowej wiedzy o jego szansach na rynku pracy, opracowanie IPD oraz diagnoza potrzeb i możliwości doskonalenia w regionie. Oferowane wsparcie będzie dostosowane do indywidualnych potrzeb Uczestnika.
Każdy Uczestnik projektu otrzyma 4 godz. zegarowych wsparcia.

Indywidualne poradnictwo psychologiczne (usługi aktywnej integracji o charakterze społecznym)

Poradnictwo psychologiczne - będzie obejmowało m.in.:

indywidualną analizę i diagnozę sytuacji Uczestnika zmierzającą do poprawy funkcjonowania w społeczeństwie,
określenie celów życiowych,
zachowania asertywne; umiejętność radzenie sobie ze stresem; poczucie własnej wartości,
określenie wartości motywujących Uczestników, mocne/słabe strony,
nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów międzyludzkich,
nakierowania na działania zmierzające do poprawy pewności siebie oraz usprawnienia komunikacji ze społeczeństwem.

Każdy Uczestnik projektu otrzyma 2 godz. zegarowych wsparcia.

Indywidualne poradnictwo zawodowe (usługi aktywnej integracji o charakterze zawodowym)

Poradnictwo będzie wspomagać proces poszukiwania pracy, realizowane będzie w formie indywidualnych spotkań doradcy zawodowego z Uczestnikami Projektu, podczas których doradca udzieli informacji Uczestnikom o rynku pracy oraz możliwości rozwoju zawodowego.
Doradca będzie udzielał porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji i podjęcie zatrudnienia. Doradca zawodowy zidentyfikuje mocne i słabe strony Uczestników Projektu poprzez zdobycie umiejętności ułatwiających pełnienie ról zawodowych.
Każdy Uczestnik projektu otrzyma 2 godz. zegarowych wsparcia.

Uzupełnienie poziomu kompetencji cyfrowych osób młodych

Zadaniem zostanie objętych połowa Uczestników projektu tj. 46 os.
Zaplanowano śr. 24 - godzinne szkolenie, którego tematyka będzie odpowiadała na zbadane "luki kompetencyjne" Uczestników. Tematyka może dotyczyć któregoś z przykładowych obszarów:
*INFORMACJA I DANE;
*KOMUNIKACJA I WSPÓŁPRACA;
*TWORZENIE I EDYTOWANIE NOWYCH TREŚCI;
*BEZPIECZEŃSTWO;
*ROZWIĄZYWANIE PROBLEMÓW.
Na zakończenie szkolenia egzamin w zakresie przeprowadzonego kształcenia – potwierdzający zdobyte kompetencje cyfrowe. Uczestnicy otrzymają stosowny certyfikat w tym zakresie.

Szkolenia służące zdobyciu, zmianie lub podniesieniu kompetencji lub kwalifikacji niezbędnych do wykonywania danego zawodu lub zadań na określonym stanowisku (usługi o charakterze zawodowym)

W ramach zadania każdy z Uczestników weźmie udział w szkoleniu zawodowym nadającym kwalifikacje lub kompetencje
Szkolenia te umożliwią Uczestnikom zdobycie zatrudnienia i polepszenie swojej sytuacji społecznej i zawodowej po zakończeniu udziału w projekcie.
Szkolenia będą śr. 120-godzinne, aby Uczestnicy nabyli realną wiedzę i umiejętności w zakresie planowanego do wykonywania zawodu. Tematyka szkolenia (zawód) będą stricte wynikały z IPD.

Staże zawodowe (usługi o charakterze zawodowym)

Wsparciem w ramach Zadania zostanie objętych 56 os.
Długość stażu zaw.: założono – 3 miesiące kalendarzowe dla każdego Uczestnika, łącznie 168 m-cy staży (56 os. x 3 m-ce).
Celem staży będzie polepszenie umiejętności praktycznych przez Uczestników projektu oraz zdobycie doświadczenia zawodowego na stanowisku związanym z tematyką szkolenia.